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Affiliation à Employés Suisse

Buts d'Employés Suisse

  • Offrir les meilleures conditions de travail possibles
  • Assurer l'employabilité permanente
  • Négocier, mettre en œuvre et assurer le suivi de conventions collectives de travail

Des prestations attrayantes

  • Conseils juridiques et protection juridique
  • Conseils gratuits pour toute question concernant votre assurance maladie ainsi que des rabais sur vos primes d’assurance complémentaire
  • De nombreux rabais et prestations attrayantes

Cotisation membre

  • Les membres individuels dans toutes les branches et dans la branche MEM sans attestation de solidarité payent CHF 150.- par année.
    Les membres individuels dans la branche MEM avec attestation de solidarité payent CHF 260.- par année. Après le renvoi de l’attestation de solidarité, un remboursement de CHF 170.- est rapidement effectué (ristourne attestation de solidarité CHF 60.- et subvention CHF 110.-). La cotisation nette s’élève à CHF 150.-.
  • Les membres retraités payent CHF 60.- par année. Ce montant est uniquement valable pour les membres dont le statut de membre est transféré sans interruption à celui de retraité.
  • Les apprentis jusqu’à 26 ans payent CHF 30.- par année.
Schliessen
  • angestellte teaser schmal

Focus

Nos thèmes.

Notre travail.

Nouvelles formes de travail

Une seule chose est constante, permanente, c'est le changement (Héraclite). 

 

Les nouvelles formes de travail sont à saluer. La santé et l'intégrité personnel des employé-e-s doivent être préservées et leur couverture sociale dans ces nouvelles formes de travail, tout comme c'est le cas dans les "anciennes" formes de travail.
La flexibilité et une souveraineté accrue sont des caractéristiques positives des nouvelles formes de travail. Il peut toutefois aussi en résulter des aspects négatifs comme des conditions de travail précaire, de la fausse indépendance et une absence de couverture sociale. Par ces pratiques, les entreprises profitent en premier lieu de faibles coûts fixes, mais à long terme, elles mettent leur image en danger et ne trouveront pas sur le marché le personnel qualifié dont elles ont besoin pour leur succès.

 

Employés La Suisse est favorable aux formes de travail flexibles et s'engage en faveur d'une transformation équitable pour toutes les parties :
  • Garantie de conditions de travail équitables et une couverture sociale
  • Pas de transfert du risque entrepreneurial sur les employé-e-s
  • Assurer la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
  • Effet positif pour la place industrielle suisse

 

Employés Suisse s'engage également à respecter la Charte Work Smart. L'associaton soutient également ses organisations membres, les représentantions du personnel et les entreprises dans cette évolution et les encourage à signer également la charte.

 

Contactez-nous par e-mail ou téléphone 021 625 62 88 pour obtenir des conseils.

 

Plus d'information sur la Charte Work Smart
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